El Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar (SMTP) inició un plan de acción en respuesta al rechazo del gobierno municipal de abordar sus reclamos durante la audiencia con el Ministerio de Trabajo el pasado viernes 1 de septiembre.

Además, el sindicato denuncia que el municipio ha comenzado a subcontratar ciertas funciones, como el mantenimiento de calles.

Por otro lado, el actual intendente Martin Yeza afirmó que "los trabajadores municipales de Pinamar tienen los salarios más altos de Argentina, con un sueldo neto de $200,000". Sin embargo, esta comparación con otros municipios, como Villa Gesell con sueldo promedio de $115,000 mensuales o General Madariaga con alrededor de $85,000, no tiene en cuenta el aumento constante de los precios, lo que hace que estos ingresos sean insuficientes para cubrir los gastos mensuales.

Yeza añadió que "las finanzas municipales no están preparadas para enfrentar estos costos", ya que el gobierno actual tuvo que lidiar con una devaluación del 25% en un solo día después de las elecciones, lo que impactó en el presupuesto municipal.

El jefe de gabinete de Pinamar, Matías Yeannes, también mencionó que el municipio está considerando la contratación de servicios de motoniveladoras para llevar a cabo tareas de mantenimiento vial.

“Empezamos tercerizando las motoniveladoras. En un día, dos motoniveladoras tercerizadas hacen el trabajo de cuatro motoniveladoras municipales en casi tres días. Iremos hacia un ente mixto”, afirmó Yeza.

La empresa contratada fue Arvial SA. El jefe comunal también adelantó que prevé tercerizar “el mantenimiento del Punto Verde”, y analiza hacerlo en otras áreas, como “bacheo y alumbrado”.

“En vez de pagar horas extra, voy a poner esos recursos en un privado, que por la misma plata hace más cosas”, justificó el intendente, y dijo que, para las próximas administraciones municipales, quedará la decisión de avanzar en “estructuras mixtas o tercerizadas” en diferentes áreas.